El empleo formal repuntó, pero el crecimiento se concentró en monotributistas y el sector público

El mercado laboral formal mostró en febrero una recuperación en la cantidad de puestos registrados, aunque el repunte estuvo sostenido casi exclusivamente por el aumento de monotributistas y trabajadores estatales. De acuerdo con un informe de la consultora LCG, de los 11.600 empleos registrados creados durante ese mes, unos 11.576 correspondieron a esas dos categorías, es decir, cerca del 99,8% del total. En contraste, el empleo asalariado privado apenas aportó 965 nuevos puestos y continuó exhibiendo señales de estancamiento.

El relevamiento señaló además que la revisión estadística de enero incorporó 2.126 empleos adicionales, revirtiendo así la caída inicialmente registrada para ese período. A esto se sumó una corrección positiva sobre los datos de diciembre de 2025, configurando tres meses consecutivos de crecimiento del empleo registrado.

Según LCG, uno de los principales motores de la mejora mensual fue el segmento de trabajadores independientes. En particular, los monotributistas sumaron 5.856 puestos, lo que implicó una expansión de 0,3%. Ese incremento permitió compensar retrocesos observados en otras categorías de empleo independiente, como los monotributistas sociales.

A la par, el empleo público incorporó 5.720 nuevos trabajadores, equivalente a una suba de 0,2%, recuperando parte de la caída que había experimentado el sector estatal durante enero.

En cambio, el empleo asalariado privado mostró una dinámica prácticamente estable. El sector agregó apenas 965 puestos durante febrero, consolidando un escenario en el que la recuperación del trabajo formal depende más de los independientes y del Estado que del sector privado registrado.

El informe también advirtió sobre un cambio en la composición del empleo formal. En la comparación interanual, el total de trabajadores registrados cayó en 11.000 puestos frente al mismo mes del año anterior. Dentro de esa variación, los asalariados privados perdieron cerca de 100.000 empleos, mientras que los monotributistas aumentaron en torno a 90.000.

Para LCG, esta tendencia evidencia una migración hacia esquemas laborales de menor calidad, debido a que el monotributo suele ofrecer menores niveles de estabilidad y cobertura social respecto del empleo asalariado formal.

La consultora remarcó que el saldo positivo acumulado durante los últimos tres meses estuvo apuntalado fundamentalmente por el crecimiento de los trabajadores independientes y del empleo estatal. Mientras tanto, el empleo privado formal permaneció prácticamente sin cambios en ese período.

El análisis concluyó que la mejora estadística permitió que el empleo registrado regresara a niveles similares a los observados antes del impacto generado por el escenario electoral y la volatilidad económica de los meses posteriores.

La expectativa oficial por la reforma laboral

En paralelo, el ministro de Economía, Luis Caputo, mantiene expectativas sobre el efecto que podría tener la reforma laboral aprobada el 27 de febrero. No obstante, la reglamentación de algunos puntos centrales aún presenta demoras, entre ellos la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).

Según explicó el funcionario, el FAL permitirá que las empresas destinen recursos a reservas para afrontar eventuales indemnizaciones, en lugar de transferirlos al fisco, además de incentivar mecanismos vinculados al mercado de capitales.

Otro de los puntos destacados por Caputo fue la previsibilidad sobre los costos de desvinculación laboral. “Hoy la cuenta está clara, tienen como empresarios cuánto les puede costar eso y esto de alguna manera viene a eliminar la industria de juicio que destrozó el mercado laboral argentino, en donde se benefició a un puñado en contra de todo nuestro país”, sostuvo durante una actividad organizada por la Fundación Mediterránea en Córdoba.

El ministro también insistió en la relevancia del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), orientado a promover el registro de trabajadores mediante una reducción de las contribuciones patronales al 2% por un plazo de 48 meses.

“Antes, ustedes, como empleadores, pagaban de aportes previsionales, asignaciones familiares y fondo de empleo aproximadamente entre 17 y 20 puntos, digamos 18 puntos. Eso lo hemos bajado a dos”, afirmó el titular del Palacio de Hacienda, quien además reconoció que muchas empresas aún desconocen los alcances de la medida y planteó la necesidad de profundizar su difusión.